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No sé que estudiar
No sé que estudiar

Lo que hacemos


Facilitamos espacios de talleres y mentorías: 

  • Mentorías:  acá gestionamos dudas y preocupaciones. Acompañamos los objetivos que cada persona se plantea y evaluamos las implicaciones de tomar una u otra decisión.

 

 

  • Talleres : creamos experiencias enfocadas en identificar y desarrollar habilidades para el logro de objetivos colectivos.

 

Para qué lo hacemos


Mira, esta es la ecuación:


a) Empezar por reconocer tus fortalezas y conectarlas con logros pasados te dará claridad, perspectiva y seguridad.


b) Al indagar sobre tus fortalezas encontrarás las herramientas adecuadas para descubrir tu propósito.  


c) Al reconocer aquello en lo que eres excepcional encontrarás motivaciones más fuertes y profundas para alcanzar tus objetivos.

Cómo lo hacemos




Descubre






Clifton Strengths Assessment es un test online desarrollado durante más de 50 años de investigación, que ha llevado a miles de personas alrededor del mundo a conocer sus fortalezas.

  •  ¿Alguna vez te has preguntado por qué haces lo que haces?
  • ¿Por qué haces ciertas cosas mejor que los demás? 
  • ¿Por qué se te pasa más rápido el tiempo en ciertas actividades?



Desarrolla



Creamos espacios de diálogo y reflexión en dónde ponemos en perspectiva eso que has hecho bien en el pasado, aquello que estás haciendo bien en el presente y lo vinculamos con un futuro que genere sentido. 

 
  • Acá aclararás tu visión del futuro.
  • También identificarás tus posibilidades.
  • Encontrarás propósito y valor.

 
Diseña




Diseña el camino que te permita alcanzar tus objetivos. Una ruta eficiente, que te lleve a crecer, a perseguir un propósito y que puedas disfrutar.
  • ¿Qué necesitas para alcanzar aquello que descubriste que quieres?
  • ¿Cómo organizarte para lograr todo esto?
  • ¿Cómo lidiar con los obstáculos a lo largo del camino?

No sé qué estudiar


La elección de carrera suele presentarse como una necesidad urgente y trascendental. Nosotros te acompañamos, no solo a escogerla bien, sino a descubrir para qué la vas a usar. En las mentorías: 

 

  1. Descubrimos tus talentos; eso que naturalmente haces bien y te llena de energía. 
  2. Analizamos los triunfos que ya conseguiste a la luz de tus talentos y te empoderamos a través de ellos.
  3. Dibujamos el mapa de los futuros posibles; con los talentos como punto de partida imaginamos todos los escenarios que puedes impactar. 


Las respuestas a las preguntas que te estás haciendo son más trascendentales de lo que te imaginas. En CleverU te ayudamos a encontrarlas.


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No me convence mi carrera

Es posible que las certezas sobre la carrera que elegiste se desvanezcan en las primeras semanas de universidad. Si este es tu caso, no te preocupes; nosotros te ayudamos a desenredar la pita. En las mentorías:

 

  1. Exploramos lo que has hecho bien; identificamos tus fortalezas en los triunfos que ya obtuviste. 
  2. Analizamos las nuevas posibilidades; ¿para qué vas a usar las fortalezas que descubriste?, ¿qué contextos quieres impactar ahora?
  3. Te acompañamos a tomar decisiones; las respuestas están dentro de ti, nosotros las descubrimos contigo.

 

Las carreras son como los lentes que utilizas para ver el mundo, por eso es necesario escoger los que le aporten más claridad a tu visión. 


Y tú, ¿con qué gafas quieres ver el mundo?
 


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Ya me gradué y no sé que hacer

El mundo de hoy ofrece un sinfín de áreas para desarrollar una carrera profesional. Y ante la multiplicidad de opciones, decidir es todo un reto. En CleverU te acompañamos a resolver el enigma del futuro  en cada uno de los pasos siguientes: 



  1. Identificamos las 5 fortalezas principales con las que vas a impactar el mundo. 
  2. Revisamos tu proceso actual: ¿qué estás haciendo ahora?, ¿qué tan determinantes son las prácticas para tu futuro laboral? 
  3. Soltamos la maleta y revisamos las cargas que llevamos en la espalda: ¿con qué expectativas estás lidiando?, ¿te están generando ansiedad o estrés?
  4. Te acompañamos a tomar una decisión; informarse es esencial para decidir inteligentemente.


Las universidades no siempre te enseñan cómo afrontar los retos primerizos del mundo laboral. En CleverU alivianamos las cargas del proceso y descubrimos contigo las respuestas que necesitas. 


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Mi trabajo no me llena

Es altamente probable que la primera experiencia laboral no cumpla con tus expectativas y te genere dudas. Para descubrir cuál es el trabajo que merece tu tiempo y energía, en las sesiones de mentoría trabajaremos los siguientes aspectos: 


  1.  Miramos atrás; ¿qué disfrutabas hacer antes de entrar a trabajar?
  2. Aceptamos aquello que no puedes cambiar; ¿contra qué cosas luchas día a día que se salen de tu control?
  3. Descubrimos cuáles son tus fortalezas; eso que haces bien con los ojos cerrados. Lo alineamos con lo que te gusta hacer y con lo que ya estás haciendo. 


A veces es bueno tomar un respiro y preguntarte si eso que haces te da más de lo que te quita. En CleverU te acompañamos en el proceso.


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Quiero que mi equipo de trabajo sea más productivo

Es natural que los equipos se desgasten después de un tiempo de trabajo. En CleverU descubrimos contigo cómo renovar los aires y transformar el espíritu colectivo. Con talleres y mentorías:



  1. Descubrimos juntos las fortalezas: desarrollamos un perfil de cada uno de los integrantes y del equipo en general. 
  2. Reconectamos con el propósito: re-conocemos las principales motivaciones para trabajar. 
  3. Reestructuramos: te ayudamos a elaborar propuestas de renovación del equipo, conforme a las habilidades y a los objetivos grupales. 
  4. Formulamos nuevas metas: para un equipo renovado, objetivos renovados. 


Si estás teniendo problemas con tu equipo, en CleverU te ayudamos a darle la vuelta.


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Quiero que mi equipo de trabajo se entienda mejor

Conocer a los miembros del equipo te permitirá explotar sus habilidades individuales y colectivas. Con mentorías y talleres trabajaremos: 



  1. El descubrimiento de las fortalezas de tu equipo de trabajo. 
  2. La alineación de las fortalezas con el rol que desempeñan en el trabajo. 
  3. El establecimiento de los objetivos, tanto laborales como personales. 
  4. Acompañamiento y apoyo a empleados en la construcción de los objetivos.


El estado de ánimo de tu equipo refleja los valores de la cultura organizacional a la que pertenece. En CleverU te ayudamos a formar equipos eficientes y felices.


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